(相关资料图)

本报讯（姜天琦 白铭波 记者白云峰）据悉，由呼兰区营商环境建设监督局牵头的21个部门对全区政务服务事项重新梳理，最大限度精简了办事程序，目前，综合窗口可办业务达490项。

自深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，呼兰区上下联动“链条式”持续推动作风转变和能力提升，向“七彩呼兰”的强区目标加压奋进。

提前系统谋划、强化组织保障，以“争先精神”开局起步。呼兰区以“初战就是决战、起步就要冲刺、开局就应争先”的意识，精心研究谋划“工作落实年”活动。

以抢抓的“拼劲”高位谋划部署，多部门深度参与形成贴合实际的活动方案，切实保证“规定动作”一项不落，“自选动作”特色鲜明；以真抓的“实劲”配强专班队伍，在去年由区委书记、区长任“双组长”和“1办8组”的基础上新增服务民营经济高质量发展专班，抽调20余名业务骨干充实到能力作风办和各专班，确保各项任务措施有人抓、抓得实；以敢抓的“硬劲”深挖问题根源，围绕“思想不解放、能力不足、作风不优”三个方面谋划区级层面“三个问题台账”，区级领导以上率下、全程督导，严格对账销号，切实提升问题整改质效。

锁定目标任务、创新工作举措，以“务实精神”统筹推进。呼兰区详细部署方法措施，以翔实的活动方案促进“工作落实年”活动落地见效。

围绕“抓工作落实、创亮点工作”主线开展活动，继续深化“青年素质提升计划—拜师学艺”活动，创新开展“锻造‘机关工坊’，打造‘七彩呼兰’”活动，深化拓展领导干部“走流程”；围绕“十个聚焦”解决问题，聚焦开发区专项巡察、省委巡视、环保督察等反馈问题制定10项推进措施，持续补短板、强根基、扬优势；围绕“八个提升”推动发展，将“工作落实年”活动实际成效作为年度考核、目标考核、政治生态考核、干部选拔任用的重要参考，加快形成活力充盈、风正劲足、奋勇争先的“呼兰氛围”。

坚持标准要求、扭住核心环节，以“斗争精神”确保成效。呼兰区召开深化能力作风建设暨优化营商环境大会，以“实”绘基色、用“干”定基调，让过硬能力作风成为全区党员干部的“硬底气”。

在“提能力”上精准发力，围绕加快实现“七彩呼兰”强区目标开展专题研讨和学习辅导。大力弘扬“机关工匠”精神，展示“五细”工作成果，评选全区“机关工匠”25名；在“转作风”上持续加力，区级领导带头以“走流程、办实事”活动为载体深入包联企业（项目）、乡镇（街道）、党建联系点等调研指导，已开展“走流程”195人次，发现问题138个；在“抓落实”上绵绵用力，全面践行黑龙江“振兴发展民营经济45条”，民营经济高质量发展专班组织20余家企业开展了新型技术应用推广推介会，帮助企业开拓市场。开展党政企“早餐叙”活动，直接对话企业28家，解决问题18件。编制完成了《新能源示范区发展规划》，举办了新能源产业项目推广对接会，着力打造新能源示范先导区。以哈尔滨“人才新政30条”为契机，谋划10项具体措施，推动全区人才工作重点任务落实到位。

标签：