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有同行说：端午前，各省的养老金具体调整方案将会公布，并且会提低限高，这是真的吗？

今天是6月19日，距离端午节也只有三天的时间，但依然没有任何一个省份发布养老金调整细则。

【资料图】

至于提低限高，从全国的养老金调整方案来看，并没有提到这一点。

全国养老金调整方案中，只是明确：继续强化激励，提高挂钩调整比重。

从这一点上看，对于缴纳时间长的退休人员、基础养老金比较高的人员还是十分有利的，养老金调整上涨有一定优势。

当然，部分地区也是存在提低限高政策的：

比如，北京2022年的调整方案，挂钩调整和养老金金额相关，高于6250元的增加20元，低于6250元的增加50元。

比如，山东与重庆2022年的调整方案中，高龄调整中，企退调整增加金额要明显高于机关事业单位退休人员金额。

比如，山西2021年的调整方案中，工龄调整部分，机关事业单位每满1年增加1.1元养老金，企退则是2元每年。

依照政策的延续性以及稳定性，今年北京、山东、重庆大概率依然会采取提低限高的调整方案。

至于其他地区是否也会直接采取提低限高的政策，目前还不好说。

部分半吊子人员会说，养老金调整三原则已经加入了“提低限高”原则，比较是人均增加3.8%。

通过定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的方式，就是“提低限高”！

毕竟1000元的养老金，通过三原则的调整，增加额度或许有90元，涨幅9%了。

比如：

退休人员A的养老金只有1000元，定额调整40元，挂钩调整50元，高龄调整10元，最终增加100元，增幅10%；

退休人员B的养老金有6000元，定额调整40元，挂钩调整70元，高龄调整10，最终增加120元，增幅2%。

10%是比2%多了，但是能代表提低限高？

原来两者相差5000元，现在相差了5020元，差距正在进一步增加，而没有缩小！

因此，是否提高限定，与调整比例挂钩可以说是“骗人”的，具体增加金额才是关键。

只有低的增加更多的金额，高的增加少一点的金额，两者的差距才能够拉近！

部分地区，比如北京与上海，在当地的政府工作报告中指出，要在第二季度完成养老金的补发工作。

也就是说，6月底之前完成养老金的方案调整与补发工作，如果不存在拖延的情形，端午之前公布养老金的调整方案还是比较现实的！

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